КОГДА ЧЕЛОВЕК ПРИРАВНИВАЕТСЯ К НЕЭФФЕКТИВНОСТИ

Впервые Amazon увольняет 14 тысяч человек не из-за временных трудностей, а из желания заменить людей автоматикой.

Самый крупный рынок в мире — это рынок зарплат всех людей. ИИ помогает своим создателям захватывать рынок труда и одновременно повышать капитализацию компаний, эксплуатирующих ИИ и доступ к ИИ-инструментам, отметил в эфире РБК-ТВ 3 ноября Руслан Юсуфов, футуролог, управляющий партнёр компании Mindsmith.

При этом внедрение ИИ отличается от прежних крупных инноваций в жизни людей скоростью и всеобъемлемостью. Времени у людей на адаптацию к изменениям сейчас гораздо меньше. Переход от лошадей к двигателям внутреннего сгорания занял десятилетия, а генеративный ИИ стал вездесущим за 3 года.

Работу под натиском ИИ начинают терять не только малоопытные «джуны», но и люди с хорошим образованием. Это люди с высокой оплатой труда, так что логично экономить на них ФОТ путём их вычёркивания. Вне натиска ИИ остаются профессии с конкретными физическими действиями.

Стратегия «сохранить человека в контуре» (human in the loop) вдруг незаметно превращается в затягивание петли на рынке белых воротничков, полагает Роман Юсуфов.

С точки зрения акционеров в техноцентричных культурах, где главное — эффективность, когда человек приравнивается к неэффективности, есть только один путь — его нужно удалить, констатирует эксперт.

ИИ перестал быть экспериментом и превращается в бизнес-инструмент, в том числе и в России. Но инструменты, созданные для «помощи», могут привести к массовой разгрузке мозга и атрофии мышления в масштабах целых отраслей и стран.

Некоторое время на плаву будут те, кто научился хорошо «промптить» (писать запросы к ИИ). Но разве это «профессия будущего», если завтра ИИ будет сам себя промптить? (Все «профессии будущего» основаны на хайпе: хайп блокчейна — значит, «профессия будущего» — специалист по блокчейну; хайп на крипте — значит, «профессия будущего» — специалист по крипте; теперь хайп по поводу ИИ).

«В режиме поезда, разгоняемого до максимальной эффективности, внедрения автоматизации, человек становится погрешностью, и из уравнения его можно выкинуть, — говорит Руслан Юсуфов. — Какие социальные лифты останутся у людей в таком случае — огромный вопрос».

Фантазии о «профессиях» будущего разбиваются о личную мотивацию условного СЕО компании Nvidia, которая стоит $5 трлн, а СЕО хочет, чтобы она стоила $55 трлн. Что может сделать человек, у которого есть такая капитализация, в плане нарративов, продвижения желаемого образа будущего? Будут ли его устремления коррелировать с идеалистическими фантазиями о прекрасном будущем? — задаётся вопросами эксперт.

Влияние / натиск ИИ начинает сказываться уже конкретно и на гостиничном бизнесе. Какой будет дистрибуция гостиничных услуг? Через какой механизм она будет осуществляться? На смену СЕО приходит GEO (Generative Engine Optimization), а ОТА чувствуют угрозу для своей бизнес-модели со стороны ИИ-агентов (см. публикацию — «Главная гонка — гонка за лояльностью…»).

Что волна трансформации выбросит / выплюнет на берег как неэффективное?

Это авторский материал. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора.